Eine tolle Kombination - bKV und bAV
Die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung und die betriebliche Altersversorgung ergänzen sich hervorragend, wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Belegschaft verantwortungsvoll versorgen möchten.
Die täglich gefüllte Obstschale und freie Getränke sind heutzutage eher ein Must Have und haut keinen mehr um. Besonders, wenn gut gedachtes als selbstverständlich wahrgenommen wird. Das ist sehr schade, denn als Unternehmen möchten Sie verständlicherweise, dass auch die Wertschätzung umgekehrt von Ihrer Belegschaft zurückkommt. Der Mensch ist ein Gewohnheitstier, daher kann einiges getan werden, damit Ihre Mitarbeitenden immer mal wieder daran erinnert werden, was Sie als Unternehmen bieten:
- Gehaltsbeileger
- Informationstage
- Gesundheits-App
- u.v.m.
Und hier möchte ich besonders an potenzielle Fachkräfte erinnern, die aufgrund von Elternschaft und Kindererziehungszeiten hohe Einkommenslücken im Rentenalter haben oder über keine ergänzende betriebliche Versorgung verfügen. Eine gute und sinnvolle Arbeitgeberversorgung macht Ihr Unternehmen sehr attraktiv. Eine Win-Win- Situation für beide Seiten.
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