Erfolgsfaktor Gesundheit - Über Werte, Wertschätzung und Wirtschaftlichkeit

Erfolgsfaktor Gesundheit – Über Werte, Wertschätzung und Wirtschaftlichkeit

Mein Vortrag, am 15. Oktober 2026, bei der IHK Lübeck, Geschäftsstelle Norderstedt hat mir richtig viel Spaß gemacht! Warum?Im Anschluss zum Vortrag zum Thema Arbeitsbelastungen und Resilienz von Ines Stäcker und Simone Mortensen folgte ich mit Impulsen zu den Überlegungen, was Fürsorge als Unternehmen und Personalverantwortliche aus meiner Sicht bedeutet. Das passte perfekt zusammen!Eine Frage war mir besonders wichtig und zog sich durch den Vortrag:
Was brauchen die Menschen in meinem Unternehmen wirklich und was bedeutet dieses Wissen für mich als Arbeitgeber?Wer gerade ins Berufsleben startet, hat oft andere Bedürfnisse und Wünsche, als jemand, der Kinder und Beruf unter einen Hut bringt. Und wer seit vielen Jahren Verantwortung trägt und für alle ständig ansprechbar ist, braucht vielleicht selbst einmal Entlastung. Wie können ältere Mitarbeitende mit Erfahrung und als Bindeglied im Unternehmen gehalten werden? Das geht im Alltag schnell unter.Als Arbeitgeber können wir da genauer hinschauen. Nachfragen, zuhören und gemeinsam überlegen, was helfen würde. Bevor wir uns für ein Produkt und den Anbieter entscheiden, sind andere Fragestellungen für den Erfolg einer bKV und BGM-Maßnahmen wichtig.Das BGM darf wesentlich mehr Aufmerksamkeit und Bewusstsein für Unternehmen jeder Größe erreichen. Bevor es zu spät ist! Wertvolle Mitarbeitende werden krank, haben spezielle persönliche Herausforderungen, kündigen innerlich oder werden abgeworben.Eine betriebliche Krankenversicherung kann dabei ein Baustein sein. Impulse, was zur Belegschaft und zum Unternehmen passt, führen zu spannenden Ergebnissen. Und die Mitarbeitenden müssen verstehen, welche Leistungen sie nutzen können und wie das geht.💭 Ein paar Gedanken aus meinem Vortrag habe ich in den Bildern zusammengestellt.Vielen Dank an die IHK Lübeck, Geschäftsstelle Norderstedt, für die Gelegenheit und die schöne Zusammenarbeit, dieses Thema einzubringen. Ich habe mich sehr gefreut, dabei zu sein.💡 Kleiner Reminder: Wann haben Sie Ihre Mitarbeitenden zuletzt gefragt, welche Unterstützung ihnen im Alltag helfen würde?